ماذا يعني الناس عندما يقولون أن شخصًا ما لديه شخصية كاشطة؟ في حين أنه يعتمد بالتأكيد على تصور الفرد وتوقعاته – قد تكون كلمة “الكاشطة” “قوية” لشخص ما – يستخدم الناس هذا المصطلح عمومًا لوصف شخص مباشر جدًا وقوي وواثق.
الأشخاص ذوو الشخصيات الكاشطة ليسوا جميعًا متشابهين. قد يظهر بعضها على أنها شديدة الشدة ، في حين أن البعض الآخر قد يكون مؤذياً ومخيفاً.
هناك حالات يكون فيها امتلاك الشخصية الكاشطة أمرًا جيدًا للغاية. غالبًا ما يكون الأشخاص الكاشطة حاذقين وموجهين نحو الهدف ، وهذا هو السبب في أن أسهل طريقة لمقابلتهم تكون في بيئة الشركة.
نادراً ما كان مصطلح “الشخصية الكاشطة” يستخدم حتى السبعينيات عندما كتب هاري ليفينسون كتابه الشهير “الشخصية الكاشطة”.
يصف شخصًا شابًا وناجحًا في طريقه إلى القمة. ورؤسائه يواجهون معضلة: هل عليهم ترقيته أم تركه يرحل؟ النجاح الذي يحققه هذا الشاب يأتي بثمن باهظ.
قد يكون التعامل مع الأشخاص الكاشطة أمرًا محيرًا للغاية. من ناحية ، فهي ذات قيمة كبيرة للمنظمات التي يعملون من أجلها ، ولكن من ناحية أخرى ، قد تحير الآخرين وتحبطهم. بمعنى ما ، هم متنمرون فكريًا.
للمساعدة في فهم معنى أن تكون كاشطًا ، دعنا نلقي نظرة على سمات الشخصية الكاشطة بالتفصيل.
هيمنة
يريد الأشخاص الكاشطة السيطرة على بيئتهم. عادة لا يرون الآخرين على قدم المساواة. بدلاً من ذلك ، يريدون فرض إرادتهم على الآخرين ، ويريدون أن يدعمهم الآخرون.
من الممكن تمامًا أن يكون لدى الشخص الكاشطة أهداف تفيد الآخرين بشكل كبير ، ولكن المشكلة هي الطريقة التي يفرضون بها هذه الأهداف على الآخرين.
من وجهة نظرهم ، يمكن أن يكون هناك شخص واحد فقط مسؤول ، وهم ينوون أن يكون ذلك الشخص. إنهم قادرون على المنافسة والقتال بدرجة عالية ، ويريدون أن يُنسب إليهم الفضل في ما يفعلونه.
عدوان
يمكن للأشخاص ذوي الشخصيات الكاشطة أن يصبحوا عدوانيين للغاية في السعي لتحقيق أهدافهم. إنهم من النوع الذي قد يخطو على الآخرين للمضي قدمًا. العلاقات المكسورة وفقدان الثقة لن يمنعهما. سيستمرون في المضي قدمًا حتى ينتصروا في النهاية.
إن الرغبة في الوصول إلى أهدافهم ليست السبب الوحيد وراء عدوانيتهم. هناك دافع سري آخر – خوفهم من أن يسيطر عليهم الآخرون ويهيمن عليهم. ليس من المستغرب أنه بالنظر إلى وجهة نظرهم عن العالم ، فإن كونهم ضعيفًا لا يبدو كخيار.
علاوة على ذلك ، يميل الأشخاص ذوو الشخصية الكاشطة إلى الشك في الآخرين ولا يترددون في الانخراط في نزاع إذا اشتبهوا في أن الآخرين يخططون لشيء ما.
في الداخل ، قد يكون الشخص الكاشطة خائفًا مثل أي شخص آخر في الغرفة ، لكنهم تعلموا قمع هذا الخوف حتى لا يصبح عقبة في طريقهم.
إحدى الطرق التي يتعاملون بها مع مخاوفهم هي تحدي أنفسهم لمواجهة مخاوفهم بشكل مباشر. إنهم يضعون أنفسهم عمدًا في مواقف غير مريحة حتى يزول الانزعاج.
صلابة
الناس الكاشطة يعتبرون أنفسهم مقاتلين. يعتقدون أنهم بحاجة لدفع الأمور وإجبارها على الحدوث. يشعرون أيضًا أنهم بحاجة إلى الضغط على الآخرين من حولهم لإجبارهم على “تشكيلهم” ، “تقويمهم” ، أو “ضربهم في الشكل”.
بالإضافة إلى ذلك ، قد يصبح بعض الأشخاص الكاشطة مدمنين على الصراع ، ويتشاجرون باستمرار ويتجادلون حتى في الأشياء التي لا تهمهم كثيرًا.
إنهم يهددون ويخيفون الآخرين حتى يحصلوا على ما يريدون. هذا النوع من “الفوز” يمنحهم دفعة كبيرة من الأنا. لا ، لم يتراجعوا ، لقد قاتلوا ، وفازوا – في أذهانهم بالطبع. أصبحوا فخورين بشكل متزايد بقتالهم.
جشع
من أسهل الطرق للشعور بالاستقلالية والسيطرة على الآخرين هو التحكم في احتياجاتهم الأساسية ، مثل الطعام والمأوى والمال. وبالتالي ، يميل الأشخاص الكاشطة إلى إيلاء المزيد والمزيد من الأهمية للمال. بالنسبة لهم ، المال هو القوة والحصول على الكثير منه يصبح أولويتهم.
تصيد الأخطاء
الأشخاص الكاشطة ينتقدون الآخرين بشدة. في الاجتماع ، من المرجح أن يقاطعوا الآخرين باستمرار ، وينتقدوهم ، ويشيروا إلى أخطائهم ويرفضوا تعليقاتهم باعتبارها غير ذات صلة.
في بعض الحالات ، قد يصبحون مسيئين عاطفياً ويسخرون من الآخرين ويخيفونهم.
غالبًا ما يعتقد الأشخاص ذوو الشخصية الكاشطة أنهم أكثر كفاءة من غيرهم ، بما في ذلك معلميهم أو رؤسائهم. إنهم يميلون إلى التفكير في الآخرين على أنهم كسالى وغير مسئولين.
حتى عندما يكونون على حق في انتقادهم للآخرين ، فإن طريقتهم مزعجة جدًا وكاشطة لدرجة أنه نادرًا ما يتم تقديرها.
إدمان العمل
الشخصيات الكاشطة تشعر بعدم الارتياح عندما تكون غير منتجة. أن تكون ناجحًا يساعد في حماية احترامهم لذاتهم الهش. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل هو وسيلة لتجميع الموارد التي تسمح لهم بالشعور بالاستقلال والسيطرة. قد يكرهون وظيفتهم ، لكنهم يواصلون العمل لأنهم يخشون التوقف.
من المحتمل أن تتطور الشخصية الكاشطة في النوع 8 غير الصحي ، وبدرجة أقل ، النوع 1 . إذا كنت تفضل كتابة الشخصيات الـ 16 ، فمن المحتمل أن يكون الأشخاص الكاشطة غير صحيين .
إذا قيل لك أن لديك شخصية كاشطة ، فمن الممكن تحسين مهاراتك الاجتماعية من خلال العمل مع مدرب ؛ ومع ذلك ، فمن الأفضل دائمًا العمل على الأسباب الكامنة وراء سلوكك مع معالج متخصص.
