فكر ثم انظر إلى الإجابات. تساهم اسياكو الآن في أحد الاختبارات التي ستجعلك تتحقق مما إذا كنت شخصًا ناجحًا وفي الأيام القادمة مع اختيار بسيط للصورة الظلية الأنثوية.
وجد آلاف المستخدمين في هذه الملاحظة خيارًا رائعًا لاكتشاف أنفسهم بعمق. سيغير الاختبار المرئي الذي ستراه الآن الطريقة التي تواجه بها حاضرك في جميع المجالات ؛ فريق عمل محترف ومحب ، إلخ. انتبه.
خذ تحدي اليوم وفاجئ نفسك بالإجابات. اعتمادًا على أي من الصور الظلية الأنثوية الأربعة التي تجذبك أكثر من غيرها ، ستتمكن من حل الشكوك حول نفسك في الحاضر والمستقبل.
نحن نتحدث عن أحد الاختبارات المرئية التي تكثر في الشبكات الاجتماعية هذه الأيام والتي تساعدنا كثيرًا على تحقيق تقدم فيما يتعلق بسلوكياتنا.
صورة ظلية 1
هذا يعني أنك شخص يحب التحديات ، ويحب القيام بها بأمان وثقة. بفضل هذا ، ينظر إليها الناس على أنها شخص ناجح ومحترم. هذه الأنواع من الناس يعملون بجد.
صورة ظلية 2
يمكنك تحقيق النجاح بناءً على مشاعرك بدلاً من السبب ، فهي في معظم الأحيان اختيارات جيدة. كإضافة هي قدرتك على الملاحظة والحدس ، فليس من السهل خداعك.
صورة ظلية 3
مفتاح نجاحك هو أنك شخص تحليلي ومفصل للغاية ، وهذا يعني أنك تأخذ وقتًا لاتخاذ قرار ، ولكن عندما تفعل ذلك ، تحصل دائمًا على نتائج جيدة.
صورة ظلية 4
نجاحك مبني على حقيقة أنك شديد الوضوح أنك منافسوك ، فلا تتوقف عن العمل حتى تحققه. تحب التحديات ، خاصة تلك التي تخرجك من منطقة راحتك.
ما هو اختبار الرؤية؟
اختبارات الشخصية ، وفقًا للمحللين ، هي أداة تجريبية تهدف إلى قياس أو تقييم خاصية نفسية معينة. هذا هو السبب في أنها أصبحت شائعة جدًا على الشبكات الاجتماعية لأنها ، اعتمادًا على النوع (الاستبيانات ، الإسقاطية والمواقف) ستحدد السمات المختلفة التي ربما لم تكن تعرفها عن نفسك وما تفكر فيه حول الأشياء.
طوال حياتنا ، نجمع الخبرات التي تشكل طريقة حياتنا أو شخصيتنا أو شخصيتنا لمواجهة تجارب يومية معينة. بداخلهم ، هناك تجارب مؤلمة تتراكم في اللاوعي لدينا وتزدهر عندما نواجه محفزات معينة.
اختبارات الشخصية هي اختبارات يتم إجراؤها على المرشحين لوظيفة ما بهدف معرفة كفاءاتهم واهتماماتهم وخصائص شخصيتهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم يعملون ليكونوا قادرين على الحصول على أسس للتنبؤ بما إذا كان مقدم الطلب المعني سيتكيف بنجاح مع القيم وفريق العمل في مؤسستك.
أصل الاختبارات الشخصية
وفقًا لـ Wikipedia ، تم تطوير اختبارات الشخصية الأولى في عام 1920 وكان الهدف منها تسهيل عملية اختيار الأفراد ، لا سيما في القوات المسلحة . الآن ، في هذه الأوقات ، يهتم العديد من المستخدمين من أجزاء مختلفة من العالم بمعرفة المزيد عن طريقة حياتهم ، وهو ما تُستخدم عادةً هذه الاختبارات من أجله.
