عندما تفكر في نوع الشخص الذي قد يكون شريكًا مثاليًا ، قد يكون لديك بعض المتطلبات التي يمكن التنبؤ بها في الاعتبار.
أو ، على الأقل ، من المحتمل أنك قد فكرت بجدية في قائمة الصفات والخصائص التي ترغب في أن يكون شعورك بها مثاليًا لزوجك أو زوجتك.
قد تتضمن قائمتك أشياء مثل الاهتمامات المشتركة ومستويات الطموح المتطابقة والجاذبية الجسدية الشديدة ؛ الاحتمالات لا حصر لها حقا.
لكن هل تعلم أنه ثبت علميًا أن الزواج من شخص لديه سمة شخصية محددة جدًا يمكن أن يساعدك على زيادة راتبك بما يصل إلى 4000 دولار سنويًا؟
نعم، أنت تقرأ بشكل صحيح. وجد الباحثان بريتاني سي سولومون وجوشوا جيه جاكسون من جامعة واشنطن في سانت لويس أن الشخص الذي يتزوج من زوجة ضميره تزداد احتمالية حصوله على ترقية بنسبة 50٪ أكثر من الشخص الذي تكون زوجته أكثر إهمالًا.
استندت النتائج من دراستهم لعام 2014 ، بعنوان “الوصول الطويل للزوج: شخصية الزوجين تؤثر على النجاح المهني” وفي العلوم النفسية ، على استكشاف الطريقة التي تتسرب بها حصة شخص ما من السمات الشخصية الخمس الكبرى ” مكان عمل الزوجين “.
بالنسبة لأولئك منكم الذين لم يعرفوا بعد ، فإن السمات الشخصية الخمس الكبرى هي:
- الانفتاح على التجربة
- الضمير الحي
- الانبساط
- موافقة
- العصابية
بعد إجراء مسح لعينة من أكثر من 4500 فرد متزوج ، وجد الفريق أن السمة الوحيدة من هذه السمات الخمس التي كان لها تأثير كبير على عمل الزوج كانت الضمير ، والتي يقولون “اتضح أنها تنبئ بدخل الموظف وعدد الترقيات و الرضا الوظيفي ، بغض النظر عن الجنس “.
يوضح Andrew O’Connell من Harvard Business Review ، ” لوضع قيمة الدخل بالدولار ،” مع كل زيادة انحراف معياري واحد في ضمير الزوج ، من المرجح أن يكسب الفرد ما يقرب من 4000 دولار إضافي سنويًا ، بمتوسط شامل للجميع الأعمار والمهن “.
يُعرّف الضمير بأنه “سمة الشخصية المتمثلة في توخي الحذر ، أو الاجتهاد … [مما يعني] الرغبة في القيام بمهمة ما بشكل جيد ، والتعامل مع الالتزامات تجاه الآخرين على محمل الجد.”
الأشخاص الذين يتسمون بالضمير هم منظمون ومسؤولون وأقل اندفاعًا وجيدون في التخطيط – وهي صفات تساعد زوجاتهم من خلال الطرق الثلاثة الرئيسية التالية:
- إنهم يتولون مسؤولية التخطيط والقيام بالأعمال المنزلية ، مما يسمح لشريكهم باستثمار المزيد من الوقت في حياتهم المهنية.
- يميلون إلى أن يكونوا أكثر رضا في زيجاتهم ، مما يجعلهم أقل استنزافًا ويسمح لشركائهم بالتركيز بشكل أفضل على عملهم.
- تميل سماتهم الإيجابية إلى الاستغناء عن شركائهم ، مما يجعلهم بعد ذلك موظفين أفضل.
يوضح مؤلفو الفريق: “حدثت هذه الارتباطات لأن الشركاء الأكثر وعيًا يؤدون المزيد من المهام المنزلية ، ويظهرون سلوكيات أكثر واقعية يحتمل أن يحاكيها أزواجهم ، ويعززون حياة منزلية أكثر إرضاءً” ، مما مكن أزواجهم من التركيز أكثر على العمل. هذه توضح النتائج أن الخصائص السلوكية للشخص الذي يتزوجه المرء تؤثر على جوانب مهمة من الحياة المهنية “.
يبدو كل هذا رائعًا على الورق ، ولكن كيف يمكن استخدام هذه المعلومات بشكل أفضل على نطاق أوسع؟
تقترح سولومون نفسها أنه إذا فهم أرباب العمل بشكل أفضل الآثار الإيجابية التي يمكن أن تحدثها علاقاتنا الشخصية على أدائنا في العمل ، “فقد يكونون أكثر تقبلاً لسياسات مثل الوقت المرن والعمل عن بُعد ، مما يسهل على الموظفين قضاء الوقت مع الآخرين المهمين.”
هذا منطقي كثيرًا بالنسبة لنا.
