بغض النظر عن مدى تقدم المجتمع الذي نطلق عليه أنفسنا ، فإن حقيقة أنه لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه عندما يتعلق الأمر بقبول LGBTQ يوضح لنا حقيقة ما نقف عليه الآن. كما لو أن الظهور بمظهر LGBTQ لم يكن التحدي الوحيد ، فإن ما يضيف إلى محنة الأشخاص الذين يتعرفون على أنفسهم على أنهم واحد هو الصعوبات التي يتعين عليهم مواجهتها في أماكن العمل يوميًا.
نحن هنا ندرج 4 صراعات يجب على أفراد عائلة برايد مواجهتها على أساس منتظم.
معاملة غير عادلة
الكفاح المشترك الذي يجب أن يواجهه LGBTQ في مكان العمل هو المعاملة غير العادلة. قد يحصلون أو لا يتلقون نفس المعاملة مثل الآخرين في المنظمة. قد يتم التعامل معهم على أنهم الخيار الأخير عندما يتعلق الأمر بالترقيات أو التقييمات. قد لا يكونون الخيار الأول للجميع عندما يتعلق الأمر بحضور اجتماع عمل أو تمثيل مؤسساتهم على منصة أكبر. قد يقتصر عملهم على مجرد وظيفة مكتبية بينما قد يتم منح جميع الآخرين خيار إنشاء أفكار واستكشاف المزيد.
فرص غير متكافئة
النضال الرئيسي الآخر الذي يواجهه مجتمع الميم في أماكن العمل هو عدم تكافؤ الفرص. قد لا يتم اختيارهم لشغل منصب بغض النظر عن مدى موهبتهم فقط من أجل حياتهم الجنسية. قد يضطرون إلى الشجاعة للتحديق غير المريح والإجابة على جميع الأسئلة الغريبة التي ربما تم طرحها عليهم أثناء أو قبل مقابلة عمل. قد تطغى حياتهم الجنسية على خبرتهم وموهبتهم عندما يتعلق الأمر بالتقدم لوظيفة.
مضللة
قد يضطر العديد من أفراد مجتمع الميم إلى الكفاح من أجل التعامل مع الجنس المناسب. هناك احتمالية لعدم معالجتهم بالضمائر الصحيحة وعندما يحاولون تصحيح الآخرين ، فقد يصبحون موضوعًا للسخرية.
إيجاد مراحيض محايدة جنسانياً
المشكلة الرئيسية الأخرى التي قد يواجهها الأشخاص من مجتمع الميم هو العثور على حمامات محايدة بين الجنسين في مكان العمل. قد يشعرون بأنهم غير مرحب بهم في مكان العمل وقد لا يحصلون على معاملة متساوية مثل الآخرين. قد لا تسمع أصواتهم أيضًا في مثل هذه الحالات.
